Unternehmer, die die Liste offenlegen, indem sie Löhne zahlen.
Wir befinden uns in einer wirtschaftlich sehr schwierigen Zeit. Angesichts der Situation werden die Schultern der Arbeitsvermittler immer schwerer. Die Regierung bemüht sich, neue Arbeitsplätze zu sichern, ebenso wie die Wirtschaftsbewegung eine große Rolle bei der Entwicklung des Landes spielt. Also werde ich heute Zeit haben, die Bedingungen für die Förderung der Beschäftigung, eines der […]

Wir befinden uns in einer wirtschaftlich sehr schwierigen Zeit. Angesichts der Situation werden die Schultern der Arbeitsvermittler immer schwerer. Die Regierung bemüht sich, neue Arbeitsplätze zu sichern, ebenso wie die Wirtschaftsbewegung eine große Rolle bei der Entwicklung des Landes spielt. Also werde ich heute Zeit haben, die Bedingungen für die Förderung der Beschäftigung, eines der von der Regierung unterstützten politischen Projekte, zu erforschen. Wir können so viel Hilfe bekommen, wie es für Frauen mit eingeschränkter Karriere oder Behinderte gemacht wurde, die relativ schwer zu finden sind, und wir werden weiter unten nachschauen.

Nur Bewerber, die ein vom Minister für Arbeit und Arbeit anerkanntes Beschäftigungsprogramm abgeschlossen haben, werden qualifiziert. Es ist ein System, das Unternehmen, die einen 내구제 Arbeitssuchenden eingestellt haben, eine bestimmte Unterstützung aus dem Land gewährt. Es ist ein gutes System für Betreiber und Benutzer, um schwachen Menschen zu helfen. Aus der Sicht der Unternehmen ist es gut, dass der Staat nur einen Teil der Arbeitskosten unterstützt, und es ist gut, dass man aus der Sicht der Arbeitsschwachen Arbeitsplätze bekommen kann.


Dann werden wir herausfinden, wer die schwachen Menschen, die unter den Bedingungen der Förderung der Beschäftigung sprechen, gemeint sind. Zuerst bedeutet die schutzbedürftige Klasse, die relativ ungünstige Bedingungen für die Beschäftigung in der Gesellschaft hat.



Hier sind soziale Schwächen wie körperliche Unannehmlichkeiten, einschließlich der Frauen, die die meisten sind. Aber nicht alle Arbeitsschwachen können unterstützt werden, und nach mehr als einem Monat des vom Minister für Arbeit und Arbeit anerkannten Beschäftigungsprogramms müssen Sie sich für eine Stelle registrieren. Aber wenn die Arbeitslosenzeit 3 Monate übersteigt, wird die Förderung der Beschäftigung gefördert, auch wenn man das Beschäftigungsprogramm innerhalb eines Monats abgeschlossen.
Wenn Sie sich die Bedingungen für die Förderung der Beschäftigung ansehen, dann sind alle Unternehmen betroffen, die diese erhalten können. Aber es gibt ein paar Einschränkungen in Bezug auf die Art und Weise, wie man sie anhebt, wie man bezahlt. Wenn Sie Ihr Gehalt nicht richtig bezahlen oder eine Familie einstellen, werden Sie von diesem Punkt ausgeschlossen.

Wenn Sie einen ständigen Arbeitnehmer eingestellt haben.

- Wenn ein Arbeitnehmer mit einer festgelegten Arbeitsvertragslaufzeit eingestellt wird.

- wenn der Lohn unter dem Mindestlohn des Jahres gezahlt wird.

- wenn es sich um eine Familie oder Verwandte innerhalb von vier Ortschaften oder Ehepartnern des Arbeitgebers handelt.

- Wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres von einem Arbeitgeber oder einem verwandten Unternehmer, wie dem Unternehmen, eingestellt wurde.

- Der Unternehmer, der die Liste offenlegt, wenn er den Lohn nicht bezahlt hat oder den Lohn nicht bezahlt hat.

- wenn die Arbeitnehmer von drei Monaten vor der Einstellung des Betroffenen bis zu einem Jahr nach der Einstellung aus dem Dienst entlassen werden

- Wenn ein Großunternehmen unter den 29-jährigen Arbeitslosen, die die Jobsuche absolviert haben, eine Universität abschließt und weniger als 12 Monate Arbeitssuche angestellt hat.
Dann werden wir herausfinden, welche der Bedingungen für die Förderung der Beschäftigung sind. Je nach Größe des Unternehmens, das in Betrieb ist, gelten die Zuschüsse auch unterschiedlich. Da die Gefahr besteht, dass Sie nach der Einstellung wieder entlassen werden, werden die Zuschüsse nicht direkt nach der Einstellung, sondern mindestens sechs Monate nach der Einstellung gezahlt, und danach werden sie alle sechs Monate insgesamt zweimal gezahlt. Und je nach Bedingungen kann man bis zu zwei Jahre Unterstützung bekommen.


Für Unternehmen, für die vorrangige Unterstützung gewährt wird, wird für 6 Monate 3,6 Millionen Won unterstützt und der jährliche Betrag beträgt 7,2 Millionen Won. Große Unternehmen erhalten eine Unterstützung von 1,8 Millionen Won für sechs Monate und eine jährliche Unterstützung von 3,6 Millionen Won. Es ist jedoch schwierig, alle oben genannten Beträge zu erhalten, da die Obergrenze von 80% des Gehalts, das den Betroffenen gezahlt wird, und 30% am Ende des Versicherungsjahres der öffentlichen Stelle angewendet wird.


Was sind die Antragsmethoden und Dokumente?

Sie können sich über die Website der Arbeitsversicherung anmelden und benötigen eine Kopie des Arbeitsvertrags, eine Kopie des Lohnbuchs des Betroffenen, ein Zertifikat zur Identifizierung des Betroffenen und einen Antrag auf Förderung der Beschäftigung. Die meisten Dokumente können von der Firma vorbereitet werden, und wenn Sie behinderte Menschen einstellen, können Sie die Dokumente direkt von der Person erhalten und vorbereiten.

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다